强化责任担当 立足纪检履职中建二局三公司西北分公司涿州松林店项目打造特色纪检小组

中建二局涿州松林店经济开发区基础设施暨云制造小镇PPP项目纪检小组聚焦项目特点,从责任落实、狠抓重点、氛围打造等方面发力,为项目优质履约提供监督保障,推动项目高质量发展。

强化责任担当,狠抓工作落实

首先切实抓好责任落实,推动各级强化责任担当,时刻把监督放在心上、扛在肩上,围绕监督工作敢闯敢试。

一是纪检小组担责,做好项目纪检动作的执行者。小组内部坚持做好事前教育,扎实开展“党风廉政宣传教育月”及“超英廉洁文化示范点”创建活动。对项目内部坚持做好清单监督,每月按时召开纪检小组工作会议,重点对商务、物资、食堂等业务领域进行监督检查,对发现的问题及时督促整改,同时带头落实“七项权力”风险排查,共签订关键岗位廉洁从业承诺书54份,项目班子成员廉洁承诺书11份,确保项目廉洁责任全面覆盖,切实做到“有人管理,有人执行,有人问责”。

二是项目党员负责,做项目廉洁氛围的带动者。项目党员工作中率先垂范,处处以身作则,自觉接受各方监督,时刻保持艰苦奋斗的精神。项目纪检小组以此为契机,将“监督”融入到日常工作中,小到项目物资管理,一只中性笔、一个文件夹的领用是否合理都会实施监督,大到项目奖金分配,全程融入监督。严格落实“两个责任”,党组织负主体责任,项目纪检小组负监督责任。从点到线,从线到面,充分带动项目行成“敢说会做”的廉政氛围。

三是项目班子实行“一岗双责”,做项目纪检监督成果的捍卫者。项目班子成员在做好本职工作的前提下,对月度纪检小组工作会议上提出的相关问题,承担落实整改的责任。项目严格落实提醒谈话制度,针对项目部发生的违规现象和滋生不正之风的人员,在追究当事人责任的同时,也对业务主管人员问责,进行处理谈话,使项目班子在做好分管业务工作的同时接受群众的监督,做到权力制约。

把握关键,以大带小成果显

以更有力的措施和方法推进工作,以钉钉子精神把各项工作做实做细,不做可有可无的“二传手”,真正做到纪检监督的“助推器”。

一是针对“三类人员”实行重点监督。项目纪检监督员组织班子成员、商务人员、物资人员每季度进行一次权力识别,从制度上提醒“关键人员”清正廉洁,定期组织召开开放式纪检工作进度会,将关键岗位人员纳入管理,从形式上监督“关键人员”担当履职,项目班子在项目纪检小组会议开展批评与自我批评,在谈心谈话的过程中提出意见,及时纠偏。

二是针对关键事项实行重点监督。面对今年涿州的灾情,项目纪检小组兼职灾情防控小组,对项目抗洪期间物资采购、人员管控、灾后消杀负主要责任,从而落实安全抗灾、项目平稳复工。针对项目施工质量安全,日常检查中通过“量敲问查”的方式予以重点监督。

三是针对“五道环节”实行重点监督。编制创效工作室“监督检查计划清单”,并以此为依据对项目施工过程中所需招标、决策、采购、核算及支付等环节施行阶段性检查。如废旧物资处理是否有询价对比表,资金支付是否存在审批流程不齐全付款,项目集体决策是否全员参加等按月度、季度进行监督检查。

学比赶超,打造廉洁氛围

加强理论学习,提升政治素养,深入开展监督检查工作,真正做到有动作,有成果。

一是重视培养廉洁意识。项目纪检小组组织项目管理人员积极学习宣贯上级指示精神文件,参与网络培训学习和线上考评。以提升项目纪检小组成员政治素养为首要目标,以考促学、以考督学,借形式之力打击形式主义。

二是重视提升监督能力。项目纪检小组从“借力”和“增力”两个方面入手,综合提升项目纪检团队监督能力。首先是借力,将商务合约、物资、施工线条纳入“大纪检”团队,项目纪检小组成员、项目领导班子成员同时在场抽查相关资料,在实践过程中借“专业力量”提升“纪检力量”,让监督结果更具有说服力。其次是增力,打造“人人上讲台”系列,由项目纪检小组成员带头分享廉洁故事、谈论学习感受、宣贯警示案例等,一方面提高项目管理人员廉洁从业的觉悟,同时助力“人人都是监督员”团队建设,确保每月开展活动不少于1次。

三是重视打造创新形式。项目积极开展特色活动,由纪检小组牵头,组织21、22届校招新员工开展“读书月”主题活动、“廉政宣言”活动,寓教于乐,在新员工入职百日之际,教导其扣好工作后的第一粒扣子。创新廉洁视觉覆盖,通过在办公室布置廉洁字画、警示名言、廉洁宣传标语、廉洁屏保,打造项目自身特色,形成廉洁教育与创新活动相得益彰的文化氛围。

风正好加力,发展正当时。涿州松林店项目将以“超英廉洁文化示范点”为支点,将党风廉政建设与生产经营工作深度融合,将廉洁文化作为促进生产的有效途径,在“群英”中开花。(作者:张璐、曹彬)