协同联动聚合力 打好精准监督牌

为深入贯彻落实中央八项规定精神,切实推动公司各项重点工作高效、有序、规范开展,新材料积极健全完善协同联动监督工作机制,充分运用监督力量,持续凝聚监督合力,打好“协同联动监督牌”,为公司决策部署的落地落实保驾护航。

攥指成拳,凝聚监督合力。新材料以“大监督”为抓手,纪检、审计和人力联合成立专项检查小组,从“单打独斗”转向“攥指成拳”,聚焦新型经营责任制“一岗一表”工作展开监督。专项检查小组充分发挥联动监督效能,统一部署、明确重点、合理分工,针对是否存在新型经营责任制建设流于形式、一岗一表指标形式化、薪酬激励体系不合理等问题进行监督,旨在以业绩论英雄、以效益定薪酬,让想干事、能干事、干成事的职工获得应有的回报。

协同作战,提升监督质效。此次联动监督,要求将价值导向集中体现在绩效考核和薪酬分配环节,倡导“只有创造价值才能分享价值”的分配理念。检查期间,专项检查小组深入实业部进行座谈,就重点问题进行深入了解,通过查阅相关制度、核实信息、现场访谈等方式,重点从制度建设、制度执行、岗位指标及正向激励等方面展开全面检查。

协同联动聚合力,打好精准监督牌。截至目前,已完成两个部门的检查,规范了新型经营责任制“一岗一表”工作的内部管理,此项检查工作还在继续进行。下一步,新材料将继续通过联动监督,释放监督效能,聚焦生产经营重点工作,进一步铲除腐败滋生的土壤和条件,为企业高质量发展提供坚实的纪律保障。