开展任前廉洁谈话·把好履职"起步关”

为教育和帮助新任职党员干部增强反腐倡廉意识,守好廉洁从业思想防线,把好履职起步关,8月20日,新材料公司纪检对拟提拔的干部开展任前集体廉洁谈话。

开展干部任前廉洁谈话是对干部进行教育监督的一项重要措施,也是组织的关心和爱护,更是对新任职干部健康成长的殷切希望。廉洁谈话强调,新任职干部要始终保持清醒头脑,把党性原则和纪律规矩牢记心头,严格遵守政治规矩;要从严要求自己,坚决做到廉洁从业,正确看待和行使手中权力,敢于担当作为,自觉将权力置于有效的约束和监督之下;要聚焦主责主业,敢担当善作为,争当所在领域的行家里手,要保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情,更好地为担任的工作出谋划策、狠抓落实;要有朝气、勇气和正气,练就过硬本领,走好成长之路。

廉洁谈话要求新任职干部要注重“三好”,实现“三有”。要鼓足干事创业的劲头,勤奋学习,热爱学习;要注重实践,坚持从实际出发,因地制宜,有针对性地推动工作,把各项工作扎扎实实地落到实处。

会上还开展了干部任前廉洁知识测试。被谈话人纷纷表示,将牢记组织嘱托,把忠诚干净担当的初心本色融入履职尽责的工作中,决不辜负组织的信任。